MIJN BEDRIJF

Vanuit mijn bedrijf richt ik mij op 2 pijlers:

1.  RElevant, P&O-consultancy:  HRM- en P&O-advies voor ondernemingen, die geen 

     eigen HR-/P&O-afdeling hebben, dan wel extra ondersteuning kunnen gebruiken. 

        

                en in aansluiting daarop


2. Coaching vlg. de succesvolle methode Repairing Balance, voor mensen, die 

    op een of andere manier de balans in hun leven kwijt geraakt zijn. Bv. als  gevolg van 

    Stress, Burn-out, Disfunctioneren, Ontslag, Ziekte, Verandering van baan, Team-

    ontwikkeling, Organisatieverandering, etc.


Vervolg over mij 

Toen het bedrijf -waar ik toen werkte- in 2007 verkocht werd, heb ik ervoor gekozen als ondernemer verder door het leven te gaan. 

Achteraf gezien had ik deze stap misschien al 10 jaar eerder moeten doen. Sindsdien ben 

ik als zelfstandige 'arbeidsongeschikt' om te werken onder een 'baas'.

Met mijn eigen P&O-adviesbureau richt ik mij op (MKB-)ondernemingen zonder eigen personeelsafdeling en/of die extra ondersteuning kunnen gebruiken.

 

Al doende -volgens vrienden en kennissen- mijzelf ontwikkelt tot iemand die mensen coacht. 

Zij vroegen mij waarom ik dat niet op mijn visitekaartjes heb staan. Een bewuste keuze: 

Opnieuw omscholen wilde ik niet, aansluiten bij een branche’club’ vond ik te duur en als je 

dan al geregistreerd coach bent, hoe onderscheid je je dan tussen al die 100.000 andere coaches. 

 

Bij toeval ben ik in contact gekomen met Repairing Balance (www.repairingbalance.nl).

Die methode wekte dusdanig mijn interesse, dat ik de opleiding tot Repairing Balance-coach 

ben gaan volgen en sinds 2017 ben ik in het bezit van de licentie. Met die methode begeleid 

ik mensen, die om een of ander reden hun natuurlijke balans zijn kwijt geraakt. Bv. door langdurige stress, burn-out, disfunctioneren, (dreigend) ontslag, ziekte, allerlei belemmerende overtuigingen, etc.

Prachtig werk; dankbaar dat ik dit mag en kan doen.   Zie daarover meer onder  'Mijn Aanbod'.



 
 
 
E-mailen
Bellen
Info
LinkedIn